职务职级并行:工龄没用 职称没用

发表时间:2025-04-21 00:55:28 来源:华体会真人/400×800

  职务职级并行本来的意思是你没有功劳,也有苦劳,由于一个单位的实职并不是很多,所以大家实在提不上去就弄个虚职就可以了。

  在以前你们可以科员12年享受副科待遇,正科15年享受副处待遇,但是职务职级并行之后没有了这个规定。

  其中受伤最严重的可能是工龄很长的老员工。很多人觉得自身工作很多年了,有的人还是股长很多年了,有的人还是高级职称很多年了,有的人还是中级职称很多年了,这样是不是有所考量。

  其实这个认线年公布的职务职级并行就会发现其实套改和职称工龄没关系,如果你原来是办事员,套改就是二级科员。如果你原来是科员的话,套改就是一级科员,没什么其他的想法。原来是副科就是四级主任科员,原来是正科就是二级主任科员。

  当然对于省里面的高级职称来说没有多大影响,毕竟省里面最差也有个四级调研员保底,大家的待遇还是有所保证的。但是市里面和县里面最多也就是老科员,最终的下场就是一级科员。

  因为一级到四级主任科员占比60%,这也代表着将来再怎么也不会科员退休,大部分在退休前还是能弄个四级主任科员。

  同时即使没有了职称,但是之前职称所对应的车补还是能继续享受的,也就是高级能够轻松的享受处级的车补,中级能够轻松的享受科级的车补。

  当然部分地区未来照顾老同志,省队会第一先考虑其四级调研员,市县会第一先考虑其四级主任科员,整体来说还是尽量有所照顾。

  比如去了500人以上的省级单位,你混个四级调研员都费劲,但是去了200人的省级单位混个四级调研员非常容易,副处也机会很多。到了80人的省级单位,到点就可以提职副处,基本上很少有非正处退休的。

  比如去了200人的市级单位,你混个四主也费劲,即使你是研究生,但是去了80人的市级单位混个四主就很容易,副科机会也很多,去了30人的市级单位,到点就可以提职副科,基本上很少有非正科退休的。

  而对于大部分县直单位来说,一辈子是科员很正常,股长的本质也是科员,但是相对于铁军来说,大部分单位还是可以在一定程度上完成四级主任科员退休的。

  对于大部分牛马来说,单位的含权量其实与自己不存在关系,一方面自己可能被边缘,另外一方面自己也没有持续跪舔和运营潜规则的能力,所以最终选择一个人数少的单位可能相对来说能够躺赢。

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