本网讯 “这次园区安排的校招活动成效显著，远超预期，咱们共收到了近40份专业高度匹配的学生简历。”5月30日，南通卓力达金属科技有限公司副总经理瞿天瑞边承受记者正常采访，边收拾从“追高逐新，职在通高新”2025南通高新区优企引才河南行活动中搜集的学生简历。

  为优化营商环境，减轻企业招聘担负，助力企业精准吸纳人才，5月21日至23日，南通高新区带领辖区企业前往在郑州大学、河南工业大学、河南科技大学及洛阳理工学院举行“追高逐新，职在通高新”2025南通高新区优企引才河南行活动。

  本次活动选用“线下+线上”相结合的方法来进行。园区内的安费诺、康源、濠汉等11家企业携598个岗位亲临现场招募人才，招引了800余名学子前来求职沟通，现场共收取简历222份。一起，南通高新区企服中心负责人经过直播带岗，累计招引了65472人次在线份。

  “本次活动，咱们聚集园区内的集成电路配备及零部件、新式电子元器件、轿车电子、光伏储能等主导产业，有清晰的意图性地进行人才招聘。”南通高新区党工委委员、管委会副主任郑强介绍，此次造访的院校均设有电子、电气、机械、机电等对口专业，且具有很多优质学生资源，他们对来南通工作的志愿也很激烈。

  近年来，南通高新区始终将人才视为立异开展的中心资源，经过搭建校企对接桥梁、供给人才公寓、施行子女入学“一站式”服务等办法，构建了“引得进、留得住、用得好”的人才开展环境，致力于打造高效协同的人才服务体系。（通讯员张昱煜 记者黄艳鸣）